年初，市委在全市干部中开展了一场“解放思想，抢抓机遇，促进韶山又好又快发展”为主题的学习培训，学习培训的成效，思想解放的程度如何？笔者认为，其成效取决于与会的干部们。各级领导干部要带头解放思想，争当思想解放的排头兵。

    有一则故事，说的是一只羊领导的一群狮子结果被由一只狮子领导的一群羊所打败。一群狮子怎么会被一群羊打败呢？关键在于那群狮子的领导是只羊，失败的结局也就在情理之中。一些已到破产边缘的国有企业，将领导班子更换了以后，却起死回生效益大增，改革开放以来，这样的事例举不胜举。职工还是那些职工，设备也还是那些设备，结果为什么相差这么大呢？企业领导班子特别是“一把手”起了关键作用。伟人毛泽东同志也说过：政治路线决定以后，关键在领导。可见领导者的作用是多么重要。

    时下，一些领导干部只要碰到了一点困难，就埋怨体制不行，机制有问题。诚然不可否认，在社会转型时期，的确存在体制、机制与发展不相适应的现实。但如果不是积极主动想方设法解决问题图发展，而是消极等待，那这些与社会发展不相适应的体制与机制问题就难以真正解决。被动迎合与主动出击的结果大相径庭。

    领导是事业的火车头，行阵的领头雁。俗话说：面貌变不变，领导是关键；火车跑得快，全靠车头带。历史唯物主义者从不认为英雄创造历史，但也充分肯定领导者在历史进程中的作用。具体到每个省、市、县甚至企业、乡村、单位也一样，一般群众思想不解放，只能影响个人，但对于领导来说，思想不解放却直接影响一个单位、一个部门、一个地方的发展。有了开放的领导，才会有开放的群众，也才会有开放的发展环境。哪里的领导解放思想、实事求是，哪里的工作就开展得有声有色，经济就能快速腾飞。

    领导者的思想如何解放呢？首先便是要学习。面对信息爆炸的时代，只有通过学习不断更新自己的知识，扩大自己的视野，才能不断丰富自己处理和解决问题的方式方法，提升自己的综合能力。常言道：“活到老，学到老”，这话放在领导干部的身上更为重要。有的领导借口“工作忙、没时间”不愿静下来认认真真地学习；而热衷于电视上有影、报刊上有名、广播中有声，频繁出席各类剪彩、酒会等活动，自然也就难得有时间学习。鲁迅曾说过，时间有如海绵里的水，只要你愿意挤，总是会有的。

    其次要有胆识。作为领导者，有了学问，并不一定就能“解放思想”把事情干好。遇事谨小慎微，前怕虎后怕狼，结果只能是错失发展良机。这也是为什么有的地方发展缓慢的一个重要原因。因此作为领导者，在处理新问题、面对新形式时就应有敢于拼搏的闯劲，敢为人先的勇气。黄石大冶钢厂总经理有个外号叫“朱疯子”，他疯就疯在敢于打破常规，敢做常人不敢干的事，结果使大冶钢厂在短期内扭亏为盈效益大增，职工收入大幅度增长，这就是胆识。

    第三，不能放弃“从群众中来到群众中去”的优秀传统。常言道：“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，遇事多向群众请教，多向群众学习，常能起到事半功倍的作用。而且任何一个改革的新举措、新思路都离不开群众的支持和帮助。没有群众的支持，再好的措施也难以发挥功效，只有领导干部率先解放思想，保持旺盛的激情和活力，保持健康良好、积极向上的精神面貌，才能带领广大党员群众振奋精神、鼓足干劲，充分释放智慧和潜能，推动韶山事业实现新一轮的大发展大跨越。