为认真开展 “讲党性、重品行、作表率”活动，切实加强组织部门自身建设，根据中组部和省委、市委组织部的安排和部署，结合我市实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以十七大精神为指导，按照中央对组织部门自身建设提出的新要求，坚持从严治部，突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题，教育引导组工干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题和干部群众最关心、最直接、最现实的热点、难点问题，争做“六个组工”，树立“四可”形象，成为“三个之家”，真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地为建设“两型”社会、构建和谐韶山战略目标服务，为党员、干部和人才服务，为人民群众服务，让党满意，让人民满意。

二、工作原则

开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要着力把握以下六条原则：一是坚持正面教育为主，激发内生动力；二是坚持突出实践特色，着力解决问题；三是坚持走群众路线，自觉接受监督；四是继承传统与创新相结合，增强活动效果；五是坚持因地制宜，循序渐进推动；六是坚持领导带头，发挥示范作用。

三、目标任务

总体目标：争做“六个组工”，树立“四可”形象，成为“三个之家”，当好参谋助手，服务富民强市。争做“六个组工”，就是要自觉学习，理智清醒，争做理性组工；坚持原则，铁面无私，争做铁面组工；遵守制度，规范有序，争做规范组工；扩大民主，公开透明，争做阳光组工；以人为本，优质服务，争做人文组工；严于律己，勤政廉洁，争做勤廉组工。树立“四可”形象，就是要对党、对祖国、对人民全心全意、忠贞不渝，树立可靠形象；做人、从政、处事襟怀坦白、公道正派，树立可信形象；谦虚谨慎、平易近人，树立可亲形象；言行一致、以身作则，树立可敬形象。成为“三个之家”，就是要倾心尽力、优质高效地为全局和中心服务，为工作对象服务，为基层和群众服务，把组织部门建设成为名副其实的党员之家、干部之家、人才之家。当好参谋助手，就是要在选干部、配班子、建队伍方面，在育人才、聚人才、用人才方面，在固本源、打基础、强基层方面，提出建议和方案，遵守制度和程序，严格标准和把关，抓好贯彻和落实，做合格的参谋，当称职的助手。服务富民强市，就是要紧紧围绕建设“两型社会”、构建和谐韶山的战略目标来加强党的建设、做好组织工作，使组织工作让党满意，让群众满意，经得起历史、实践和人民的检验。

结合我市实际，全市组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动要在五个方面下功夫，确保活动取得实效。一是要强化学习教育，在加强党性锻炼、道德修养和言行规范上有新提升；二是要坚持边议边改，在解决自身存在和干部群众反映的一些突出问题上有新成效；三是要强化改革创新意识，在解决影响和制约组织工作发展和组工干部形象的难点上有新突破；四是要切实转变工作作风，在创造高效优质服务、促进两型社会建设上有新进步；五是要加强建章立制，在促使各项组织工作科学化、规范化、制度化上有新进展。

四、活动范围和总体安排

全市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的具体对象为：市委组织部机关（包括编办、党校、远教中心）全体干部，各乡镇党委组织委员、市直和双管单位分管组织工作的负责人。

 全市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的总体安排是：

2008年为“集中活动年”。重点是抓好十七大精神和全国、全省组织工作会议精神的学习，采取有效措施，集中解决一些妨碍带头落实“讲党性、重品行、作表率”要求的突出问题，特别是人民群众最希望干部工作、组织工作解决的重点、难点问题，在思想观念上、工作作风和工作方式方法上有明显转变。

2009年为“深化拓展年”。重点是根据形势任务的发展变化和中央、省委及市委的新部署、新要求，深化和拓展学习实践活动，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，使人民群众对组织工作的满意度有明显提升。

2010年为“巩固提高年”。重点是对活动开展以来的情况进行“回头看”，查漏补缺，深化整改，巩固成果，总结规律性认识，进一步推动长效机制的完善和落实，切实树立起组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。

五、2008年集中活动的方法步骤

     2008年的集中活动，从5月开始，分四个阶段进行：

第一阶段：动员部署、学习教育阶段（5月至6月）。

这一阶段主要抓好方案制定、宣传动员、集中学习、专题讨论。重点抓好四项工作：一是制定方案（5月10日前）。根据党的十七大要求和中组部、省委、市委组织部的部署，结合我市实际，在广泛征求意见的基础上认真制定韶山市委组织部开展“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案。二是宣传动员（5月中旬）。在红星网韶山分站上开设“讲党性、重品行、作表率”活动专栏，利用网站、韶山电视台、韶山报等媒介积极宣传此次活动情况。组织全市组织工作者召开动员部署大会，统一思想，提高认识，以积极的态度和饱满的热情投入到活动中去。三是集中学习（5月至6月）。开展“读书、增智、强能”为主题的读书年活动，确定一批必读书目，重点学习十七大精神、党章和科学发展观理论，学习党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养等方面的论述，李源潮同志关于组织部门自身建设的要求和黄建国部长关于组织部门自身建设的重要言论，“一法、一纲要、三条例、十一个法规性文件”和省委组织部编写的《组织工作文件选编》等。利用韶山独特的革命传统教育资源，大力强化党的宗旨教育、职业道德教育和优良传统教育。分批次组织组工干部赴深圳参加党务干部学习培训班，开阔视野，增强发展理念。在市委党校开办一期组工干部培训班，加强政治理论和组织工作业务培训。开设“组工课堂”，结合自身工作实际，自选课题、自备资料，进行一次轮流讲学，以加强能力锻炼和个人修养。适时组织外出学习考察调研活动，与外地组织部门加强交流，学习先进经验，扩大活动成果。集中学习培训不得少于50小时，每名组工干部要有专门的学习笔记本，至少要作5000字的学习笔记，撰写2000字以上的学习心得体会。此外，选购《生命沉思录》等书籍供组工干部阅读，陶冶情操，提升思想境界。四是专题讨论（6月中、下旬）。在深入学习、认真实践的基础上，紧密结合组工干部的思想、工作、作风实际，围绕如何“推动科学发展，实现和谐小康韶山”的主题，开展“解放思想，改革创新，促进组织工作上新水平”的大讨论。对照党章和“六个组工”、“四可”形象、“三个之家”的要求，紧紧围绕上级组织部门对组工干部提出的如何做到“三最”（最讲党性、最重品行、最作表率）、“五性” （即政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性）、“五先”（就是要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干）等问题进行思考和讨论。要引导大家树立世界眼光，培养战略思维，增强忧患意识，提高创新能力，边学边议、边议边查、边查边改。

第二阶段：查找问题、分析评议阶段（7月至8月）

 这一阶段主要是按照“边查边看”的要求，坚持开门搞活动，找准抓住存在的突出问题。重点抓好四项工作：1、广泛征求意见。通过自查和采取座谈走访、问卷调查、设立电子邮箱、开通热线电话、设立意见箱等多种形式，广泛听取基层组织工作服务对象、“两代表一委员”（党代表、人大代表和政协委员）、人民群众和社会各界的意见和建议，找准组织工作和组工干部队伍存在的突出问题。2、开展交心谈心活动。对照查找出来的问题，重点分析评议。部长与副部长、部务会成员与各党委党组分管负责人、组室负责人与组室成员、干部与干部之间相互开展谈心活动，交流思想，相互提醒，增强了解和团结。3、认真撰写党性分析材料。围绕在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的突出问题，认真进行剖析，提出今后的努力方向，包括具体的整改措施，形成个人党性分析材料。党性分析材料不少于3000字，党性分析材料由分管领导进行审核。4、开好专题组织生活会。召开“讲党性、重品行、作表率”为主题的高标准党员组织生活和领导班子民主生活会，为制定整改措施和抓好整改提供依据。部内分别召开部务会、部机关党员民主生活会，分组召开并派出部领导参加其余组工干部民主生活会。会前广泛征求意见，干部之间普遍谈心，撰写发言提纲；会上认真检查，深刻剖析，从关心爱护、帮助提高的角度出发，严肃开展批评与自我批评；会后以适当方式向干部群众通报情况，并抓好整改措施落实。

第三阶段：制定措施、整改落实阶段（9月至10月）

      主要是围绕如何保持和践行政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性集中分析、深入讨论，切实在解决思想作风、生活作风和工作作风等方面存在的突出问题上下功夫，确保活动取得实效。重点抓好三项工作：一是制定整改方案。结合征求到的意见和自我查找的问题，抓住普遍性、倾向性的问题，认真制定领导班子集体和个人整改方案，明确整改措施。二是落实整改责任。按照分级负责、对口整改的原则，采取挂账销号的方式，高标准、严要求做好整改工作，做到迫切问题及时整改，疑难问题集中攻坚，难以解决的问题做出计划安排。确定整改时限，落实整改责任。三是接受群众评议。采取邀请服务对象座谈、发放调查问卷、评比打分的方式，开展“组织工作满意度”民意测评活动，让组织部门和组工干部接受社会的监督和评议。

第四阶段：整章建制、回顾总结阶段（11月至12月）

 这一阶段主要是总结成绩和经验，建立长效机制，推动各项工作。重点抓好四个环节：一是全面总结经验。全体组工干部自下而上分层次进行小结，明确下一步努力方向。把参加集中活动情况作为年度考核、考评的重要内容，对活动中涌现出来的先进个人进行表彰。将活动中形成的好经验、好做法形成书面材料，积极向《湘组研究》、《湘潭党建》推介。二是推动工作创新。以科学发展观为指导，积极创新，全面推进组织工作迈上新台阶。探索组织系统内部交流挂职制度，进一步加大人才引进和竞争上岗力度，增强队伍活力。推行目标管理，把现代管理理念和方法运用到组织工作和内部管理中，加强绩效考核和奖优罚劣，激发工作积极性。以转变机关工作作风、提高干部群众满意度、服务韶山经济跨越发展为目的，开展以“工作创高效、服务创优质，促进韶山积极融入长株潭‘两型社会’建设”为主题的“两创一促”实践活动。三是建立长效机制。把活动中形成的好做法、好经验用制度的形式固定下来，形成包括学习培训、党内生活、民主决策和廉政建设等一系列完善的制度体系，用制度管事。设立“组织工作指南”和“岗位职责牌”，进一步明确组工干部工作职责，营造优质高效的服务环境。四是建设和谐机关。加强机关文化建设，开展文明机关创建活动，着力营造良好的机关文化氛围。坚持以人为本，通过“五抓”，即抓制度、抓学习、抓活动、抓队伍、抓保障，努力打造团结、紧张、严肃、活泼的机关形象，构建分工协作、其乐融融的和谐大家庭。

关于2009年深化拓展和2010年巩固提高的有关工作，届时根据实际情况再作具体安排。

六、保障措施

1、加强领导，精心组织。组织部成立开展“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组，由熊日平任组长，周建文、王君尧、庞向荣为副组长，邹复庚、李  翅、贺继维、成早阳、齐  媛、杨  柳、赵修平为成员，下设办公室，由庞向荣兼任办公室主任，成早阳任办公室副主任，具体负责相关工作的落实。办公室要制定计划周详、切实可行的实施方案，搞好动员部署，丰富活动内容，创新活动载体。每一位组织工作者都要提高思想认识，以强烈的政治责任感和饱满的政治热情投入到活动中来。

2、强化宣传，营造氛围。要通过新闻媒体、网络平台和活动专刊等，及时宣传推广创新的好经验、好做法，宣传组织部门自身建设的新气象和组工干部精神风貌的新变化，特别是大力推介、宣传组织部门中的先进集体和先进典型。用先进典型的鲜活事迹教育和引导组工干部，以新颖活泼的形式增强组织干部参与活动的积极性和主动性，积极为活动开展营造浓厚氛围。

3、搞好督查，注重实效。活动开展期间，领导小组办公室要及时了解掌握活动开展情况，加强对活动每一个阶段的督促检查，确保活动深入扎实开展，避免流于形式。部务会要加强对各组室及市属各党委的指导和督促检查，各组室要加强对干部个人的指导和督促检查，干部之间要积极开展研讨互查。把理论学习、改进作风、创新工作贯穿活动的始终，借鉴“创先争优”活动的好经验、好做法，坚持高标准、严要求，拓宽活动思路，丰富活动内容，使活动开展得生动活泼、富有成效。

4、统筹兼顾，促进工作。要正确处理活动开展与日常工作的关系，使创新组织工作与加强自身建设相得益彰，实现“两不误、两促进”。要通过这次主题实践活动，使我市组工队伍贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强，服务“富民强市”的意识进一步提高，从而有效解决干部群众所反映的突出问题，切实增强选人用人公信度和组织工作执行力，建设模范部门，树立良好形象。

各小组要根据本《实施方案》，结合实际情况，制定具体的活动方案，并报市委组织部“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组办公室。在具体活动开展过程中好的做法和经验以及阶段总结报告，请以电子邮件的形式及时报送市委组织部“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组办公室。

联系电话：5682523