熊日平

（2008年5月15日）

同志们：

本次动员大会的主要任务是：贯彻落实全省组织系统4月1日视频会议精神和湘潭市委组织部4月29日动员大会精神，对用三年时间在全市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动，进行动员和部署。刚才，建文同志宣读了《韶山市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案》，对全市组织系统如何开展好“讲党性、重品行、作表率”活动作出了具体安排。请各乡镇组织委员、市直各单位分管组织工作的负责同志以及部机关全体干部结合自身实际，认真贯彻落实。下面，我就开展好这一活动，讲三点意见。

一、提高思想认识

开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是组织部门贯彻落实党的十七大和全国组织工作会议精神，以改革创新精神开创组织工作新局面的必然要求。党的十七大明确提出了实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，强调要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。随着我国经济社会发展进入新的阶段，组织工作面临着许多新的形势和要求。与市场经济相伴随的，是新的经济成分、组织形式、就业方式、利益关系不断涌现，新的社会思潮和价值观念日趋多元化，新的社会现象、社会问题、社会矛盾层出不穷。这些，都为组织部门如何在新形势下开展工作提出了新的课题。在全国组织工作会议上，胡锦涛等中央领导同志站在时代和全局的高度，对加强党建及组织工作提出了新要求，明确指出，全国组织系统要扎扎实实开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，进一步提高组织部门自身建设水平。因此，我们一定要从思想上高度认识“讲党性、重品行、作表率”活动开展的重要意义，切实增强改革创新、时不我待的责任感和使命感，扎实抓好这项工作。

开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是进一步做好组织工作，为构建和谐韶山提供组织保证和人才支持的迫切需要。近年来，在市委的正确领导下，韶山经济社会呈现出持续、快速、健康发展的良好态势，在招商引资、基础设施建设及改善民生等方面都取得了较大的进步。目前，韶山已迎来了发展的春天，“一号工程”、“五个示范工程”、“共建韶山”工程、新农村建设等项目将进一步深入，长株潭国家“两型社会”改革发展试验区建设将全面展开，形势一派大好。加快韶山经济发展，迫切需要一大批思想解放、德才兼备的干部人才带领全市人民抢抓机遇、真抓实干。总的来说，我市广大干部的领导水平和执政能力与所肩负的聚人才、谋发展职责是相适应的，但也有极少数干部在能力素质、思想观念、宗旨意识、工作作风等方面仍然存在着一些这样那样的问题。组织部门作为管理和培养干部、党员、人才的职能部门，肩负着为全市经济发展和社会进步提供坚强组织保障和人才支持的重要职责，就更应该带头讲党性、重品行、作表率，切实做到“善治人者，能自治也”。

开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是加强组织部门自身建设、造就一支高素质组工干部队伍的有效举措。近年来，在市委的正确领导和湘潭市委组织部的精心指导下，通过大力开展“创先争优”、树组工干部公道正派形象等主题活动，组织系统机关作风有了新转变，组工干部的能力素质有了新提高，自身建设得到了新加强，有力地推动了全市组织工作上新水平。我市组工干部整体素质是好的，是一支能吃苦、能干事、值得信赖的队伍，是一支求真务实、公道正派、经得起考验的队伍，得到了市委领导的肯定和社会各方面的好评，为推动韶山经济社会跨越发展作出了积极贡献。在充分肯定我们这支队伍的同时，我们也要清醒地看到组工干部队伍还面临着一些新的情况和问题。一是队伍结构发生了新变化。目前，我市组工干部队伍面临着新老交替、强基固本的压力。二是能力素质面临着新挑战。当前组织部门的任务越来越重、工作要求越来越高，需要破解的难题越来越多，一些组工干部在能力素质、思想作风、工作理念上不适应、不符合的问题越来越突出。组工干部能力建设现状与推动组织工作改革创新的要求相比还有一定的差距。三是少数组工干部律己不严。有些同志党性不强、作风不实，有损组织部门的形象和声誉。高标准、高质量地开展好“讲党性、重品行、作表率”活动，对于进一步解决好组工干部队伍中存在的问题，进一步落实好从严治部、从严律己、从严带队伍的要求，着力建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质组工干部队伍，具有十分重要的作用。

二、把握活动要求

认真学习领会“讲党性、重品行、作表率”活动的深刻内涵和任务要求，把握活动总体部署安排，增强积极性、主动性，推动整个学习实践活动扎实开展。

一是要深刻领会主题。组工干部讲党性，就是要坚持“五性”，即政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性，始终做到忠于党、忠于人民，自觉同党中央保持高度一致；组工干部重品行，既要重政治品行，又要重生活品行，要带头实践社会主义核心价值体系，始终做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪，始终做到守法遵规、情趣健康、谨慎交友，保持健康向上的精神追求；组工干部作表率，就是要做到“五先”，就是要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干，时时处处以身作则，率先垂范。“讲党性、重品行、作表率”这三句话，集中体现了领导干部作风建设的新要求，组工干部作为“管党员的党员”、“管干部的干部”，理应带头落实好这一要求。要突出“讲党性、重品行、作表率”这一主题，认真对照自己政治、思想和行为上存在的差距和不足，切实增强解决自身存在问题的紧迫感，并通过开展深入扎实的学习实践活动，真正使每一名组工干部都成为最讲党性、最重品行、最作表率的模范。

二是要扎实抓好学习。要把握重点，找准学习的切入点，突出学习的针对性。组织全体组工干部集中学习新《党章》和十七大报告精神，学习党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养方面的论述，学习科学发展观等必学篇目和书籍。要坚持开展以公道正派、清正廉洁为重点的职业道德教育和组织系统优良传统教育，开展以坚持社会主义核心价值体系为重点的思想品德教育。同时，根据每位组工干部的岗位特点、个性特长、知识结构以及自身对学习的实际需求情况，确定不同的学习重点，充实一些实用性和针对性较强的学习内容。对每一专题学习都要具体细化，既要有定性的要求，又要有定量的指标。通过集中学习和分散自学、理论研讨等形式组织学习，要结合实际，安排必要的文字、音像辅导教材，开展必要的主题实践活动，帮助组工干部加深理解树立“讲党性、重品行、作表率”新形象的深刻内涵。做到有专题学习笔记、有心得体会文章、有理论研究成果，以推动工作的实际成效来检验学习效果。

三是要着力解决问题。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要以解决组织工作和组工干部队伍中存在的突出问题为着力点，全方位查找，深层次分析，下功夫整改。诚心查找问题。要认真组织干部对在党性、品行、作风等方面的情况进行自查。各单位、部内各组室要结合实际，通过采取座谈走访、问卷调查、设立电子邮箱、开通热线电话等形式，广泛听取工作服务对象、人民群众和社会各界的意见和建议，找准当前我市组织部门和组工干部队伍存在的突出问题，了解广大党员干部和群众对组织工作的新期待和新要求，搞清楚什么问题影响组工干部形象，老百姓希望组工干部有什么形象。深入剖析原因。要针对党性观念、思想作风、遵章守纪和道德品行方面的薄弱环节、潜在的具体问题，从主观方面着手，从自身查找原因，少谈客观因素的影响，避免就事论事。要大胆剖析，触及灵魂，结合工作实际，从树立和践行正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观的表现等方面挖根源、思对策。根据自查和外查的情况，认真开展分析评议，深入剖析问题产生的根本原因，为制定整改措施和抓好整改提高提供依据。扎实抓好整改。组工干部要根据调查和评议中发现的问题和不足，制定整改措施，有重点、有计划地抓好问题整改。对具备整改条件的问题，集中进行整改；对通过努力能够解决的，要限期整改。特别是要转变不适应不符合科学发展观的思想观念，把科学发展观贯彻落实到组织工作的各个方面。同时，围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，联系工作和个人思想实际，提出“讲党性、重品行、作表率”的具体要求。

四是要切实推动工作。开展“讲党性、重品行、作表率”活动的根本目的在于推动工作。要紧密联系实际，做好结合文章，正确处理开展活动与日常工作的关系，在推动各项组织工作业务上见成效。一要提升能力素质。通过学习培训、考察调研、岗位练兵和交流轮岗等多种形式，组织组工干部学习哲学等社会科学知识，学习钻研组工业务，熟练掌握党的组织工作方针、政策、原则和程序，不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、拒腐防变的能力和水平，不断提高用科学的世界观和方法论解决组织工作实际问题的能力，努力成为组织工作的行家里手。二要转变工作作风。按照李源潮部长提出的“三从严”（从严治部、从严律己、从严带队伍）、落实“三服务”（更好地为党和国家工作大局服务、更好地为党员干部和各类人才服务、更好地为人民群众服务）、实现“两满意”（使组织工作让全党更满意，让人民更满意）的目标要求，大力开展调查研究，改进方式方法，进一步发扬严谨细致、求真务实、开拓进取的工作作风。激发组工干部对事业充满热情、对工作充满激情、对群众充满感情，不断强化事业心和责任感。健全完善组织工作制度和内部管理制度，逐步建立优质高效的组织工作效能机制。强化服务观念，完善服务措施，切实把组织部门建设成为“党员之家、干部之家、人才之家”。三要创新组织工作。要进一步解放思想，提高创新能力，努力使组织部门成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门，使组工干部成为解放思想、实事求是、与时俱进的表率。要按照年初全市组织工作思路，加强新一轮干部培训工作，实施“人才+项目”工程，开展“双评议”、“四村建设”和“韶山先锋”等系列主题活动，积极推进干部人事制度改革和组织制度创新，不断提升组织工作的创造力和执行力。要继承长期积累的宝贵经验，用创新的思路和办法破解影响和制约组织工作发展的突出问题，在领导班子、干部队伍、人才队伍、基层组织、党员队伍建设上取得新进步。

全市组织工作者要按照实施方案每一阶段的具体要求，抓好落实，结合自身工作实际创造性地组织实施。同时，要借鉴和运用好近几年组织系统在开展“创先争优”活动中探索总结出的一些好的经验和做法，积极创新活动形式和载体，确保活动深入扎实开展，真正取得实效。

三、加强组织领导

一要精心组织。为加强对活动的领导和指导，市委组织部成立了领导小组，下设办公室，具体工作由办公室组织实施。办公室要切实负起责任，认真履行职责，在抓好日常组织指导和协调服务工作的同时，督促并抓好实践活动的阶段性总结工作，及时研究解决工作中出现的问题，确保活动有序开展。

二要加强宣传。在活动过程中，要始终坚持正面宣传，注重舆论引导，积极利用好宣传专栏、报刊、电视、网络等现代宣传媒介，对整个活动进行全程报道，特别是对全市组织系统在整个活动过程中的好做法、好经验、好典型，要及时归纳总结并做好宣传，形成系统内外良性互动，引导党员群众积极参与，为活动的顺利开展奠定良好的舆论氛围。

三要强化督查。加强督促检查是确保活动取得实效的重要措施。要按照职责分工，建立开展“讲党性、重品行、树形象”活动工作责任制，形成从部务会、到各活动小组、再到具体人员的责任体系。部务会成员和各单位负责组织工作的同志在抓好学习实践的同时，要将活动开展的情况及时形成阶段信息、阶段工作小结，并对活动的开展提出合理化建议和意见。要注意把活动中形成的好经验、好做法用制度的形式坚持下来，形成长效机制。

四要搞好统筹。今年是全面贯彻落实十七大精神的第一年，组织系统的工作任务十分繁重。各单位、部内各组室要注意统筹兼顾、合理安排。要紧扣“讲党性、重品行、作表率”这个主题，把这次活动与深入学习贯彻十七大精神结合起来，与继续推进机关效能建设结合起来。把讲党性、重品行、作表率活动作为深入学习实践科学发展观活动的一项重要内容和载体。同时，要处理好开展活动与日常工作的关系，把开展好活动作为推动组织工作创新发展的强大动力，做到“两促进、两不误”。

同志们，深入开展好“讲党性、重品行、作表率”活动是当前组织系统一项重要的政治任务。希望大家把这次活动作为加强学习、接受教育和提升素质的最佳机会，以强烈的政治责任感、崇高的历史使命感、昂扬的精神状态和扎实的工作作风投入到活动中来，做到敢于审视自己、敢于剖析自己、敢于改造自己，实现思想观念有新的转变、能力素质有新的提高、作风形象有新的改进、各项工作有新的突破。不断取得组织部门自身建设新进步、开创组织工作新局面，为建设“两型社会”、构建和谐韶山作出积极贡献！