韶山融媒讯（通讯员 唐 婵）“村干部级别虽低，但权力不小，缺乏监督的村社书记、主任‘一肩挑’很有可能在权力的诱惑下变身‘一言堂’。”日前，韶山市银田镇党委书记龙江约谈各村社党组织书记，进一步传导压力责任。

为进一步增强对“一肩挑”干部监督的精准性、有效性，破解基层熟人社会监督难题，银田镇纪委推动监督触角向基层延伸，做深做实基层监督。近年来，该镇纪委致力打造“一肩挑”干部监督体系，着眼从制度设计上解决“一把手”权力过分集中和缺乏有效制衡的问题，先后制定出台了《银田镇村（社区）党组织全面从严治党主体责任清单》《银田镇村级财务管理制度》《银田镇村级工程建设项目监督管理办法》等制度性文件，确保村级“小微权力”规范高效运行。

“我们在日常监督中发现，个别村社‘一肩挑’干部在村级小额工程发包中一定程度存在优亲厚友现象，市委巡察反馈意见也指出，村级工程项目管理存在不规范的问题。为防范村级工程领域的廉政风险，我们正在研究出台村级工程预审机制，将监督关卡前移。”银田镇党委书记龙江说道。

近年来，银田镇纪委通过对“一肩挑”干部建立廉政档案“精准画像”、精准监督，先后督促制定完善村级相关制度机制3项，给予1名“一肩挑”干部诫勉谈话处理。

“紧盯村社‘一肩挑’干部开展监督，以监督保护干部，是为了督促其规范用权、廉洁用权，当好乡村振兴‘领头羊’。下一步，我们将注重创新监督方法、强化监督检查，充分激发‘一肩挑’干部干事创业精气神。”银田镇纪委负责人表示。