韶山融媒讯（通讯员 张弦）“现在关于工作的APP减少了，检查、开会的次数少了，也不用频繁地在好多工作群回复‘收到’了，有更充足的时间去服务群众、谋划发展……”打开“瘦身”后的手机，韶山市清溪镇花园村党支部书记周定军轻松不少。

今年以来，韶山市纪委监委把为基层减负赋能工作摆在突出位置，联合市委办、市委组织部等部门，多措并举整治形式主义、官僚主义，把干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往等无谓的事务中解脱出来，促进干部更好地担当作为。

韶山将破解基层治理“小马拉大车”的突出问题作为整治形式主义为基层减负工作的突破口，在调研摸底、征求意见、部门分审的基础上，逐一归类提出处置意见，确保各类应用程序数量减下去、质效提上来。对需要增加、解散或更名的微信工作群，进行备案、管理；对“僵尸群”“僵尸App”“一事多群”等，督促清理。目前，全市政务应用程序精简了50%以上，各类微信工作群清理了三分之一，基层一片叫好。

同时，全面整治“文山会海”，推行精文简会，坚持发有用的文件，开管用的短会，切实减轻基层负担。今年一季度，韶山“两办”发文同比下降21.05%、全市性会议同比下降23.53%。

韶山市委研究制定为乡村干部减负“十条措施”，进一步明确各村（社区）接受市级层面实地调研次数等刚性约束，全面推行严控会议时长“321”工作法、为民服务“2311”工作模式。韶山市纪委监委充分发挥基层监测点“前哨岗”作用，及时反馈困扰基层的形式主义问题，动态掌握基层收文、迎检、材料报送等情况，开展为基层减负赋能专项监督，多措并举为基层减负提质增效，使党员干部腾出更多的时间精力来抓实事做实绩。目前，在为基层减负赋能专项监督中，推动解决群众“急难愁盼”问题286个，干部群众获得感、满意度持续增强。

“下一步，我们将继续加大整治形式主义力度，进一步强化监督为基层松绑减负，让基层干部轻装上阵，把更多的精力集中到推动发展、服务群众上。”韶山市纪委监委相关负责人表示。